院长办公室内。
“院长，我看那个张易还是很适合我们骨外科的！他接骨的手法和操作正是我们科室里那些年轻医生应该多学习的！”骨外科主任王鹏坐在办公室里对着院长郑重的说道。
“唉，我看未必啊老王，张易随机应变的能力很强，不放在急诊科实属可惜啊！”急诊科主任林伟一听，立马摇摇头反驳了王鹏的说法。
“话也不能这么说，张易肯定是哪方面突出往哪方面走吧！明明是骨科这方面突出一点。”
“不不不，急诊科才更适合他一点！”
“我觉的还是骨科适合一点！”
“不，我觉得……”
“停停停！别争了两位主任，张易只有一个人，没法掰成两半！”李院长坐在办公桌看着争执不下的两位主任劝道。
“那你说怎么办吧院长。”王鹏摊了摊手，把问题丢给了院长。
院长沉思了一会，道：“要不然这样吧，依张易的职称来看，现在当主任还不行，毕竟一个科室的主任职称就是必须考到副主任医师才行。我看了一下张易的资料，他现在才是主治医师。所以主任这个职位暂时还不行，不过医疗组长这个位置是绰绰有余的。”
言下之意，急诊科或许更适合。
一般医生的等级从低到高依次分为：住院医师（执业医师）、主治医师、副主任医师、主任医师。所有职称都必须经过国家考试，通过了才能获得职称证书。
而相应的职称也对应着在临床医生的等级，比如现在的张易就是主治医师，当组长是完全可以的，但是当主任医生最起码还得考到副主任医师才行。
而主治医师则是需要等五年的时间才能报考副主任医师，这中间需要不断的学习，或发表学术论文或总结临床经验。
总之这五年时间就是主治医师积累经验的时间。
骨外科主任王鹏还想争取一下，就听院长接着说道：“而且刚好这周就要选择去市人民医院进修的医生，我琢磨着，正好趁这个机会把张易安排过去。让他去市级的急诊科看看，学习一下市级医院的管理模式，再来当这个医疗组长或许会更顺手一些。”
一听到院长是想把张易安排在急诊科，林伟那叫一个高兴啊，连忙道：“好的好的，没问题，院长您安排吧！”
王鹏在一边抿着嘴没说话，既然院长都已经决定了，那他说再多也是废话。
周五，半年总结大会如期举行。
县人民医院医教楼会议室内，坐满了人。
院长李成龙接过话筒缓缓走到会议室前的舞台中央说道：
“首先还是要谢谢在座的所有的医务工作人员在这半年的辛勤付出！
没有你们，就没有现在的县人民医院，也没有这一方老百姓的平安健康！
今天，主要是总结我们在半年里所有的不足，每个科室要找到不足的
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