1)第一百七十二章 女神级老板的渲染力_金融神豪
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  11月的第一天,今天是东令集团乔迁之囍,搬进新办公楼的好日子。

  原来800平的办公楼早就有点不上档次,所以在4个月前就开始寻找新的办公楼。

  结果很巧,上海中心大厦正好有连着的三层楼空了下来,两位女老板早就跟着陈宇学会财大气粗,毫不犹豫的拿了下来。

  整整5000万一年的租金,让下面的员工不得不感慨,两位女神老板非常的自信,自信公司能快速发展。

  三层办公楼,一共8000多平方,经过装修过后,又晾了两个月,这才决定搬进去。

  上层是集团公司的办公区域,中层是科技投资公司的办公区域,下层是国内金融的办公区域,至于国际金融也留了几个办公室在上层。

  整个三层办公楼早已经收拾整洁,室内摆满了鲜花。

  两位美女老总的办公桌上,则是妖艳的玫瑰,全公司也只有她们桌上才是玫瑰,彰显她们老板的身份。

  8点钟,举行了简单的仪式,8点半大家就开始了忙碌的工作。

  工作地点位于高档繁华的魔都三大高楼之一,工作环境豪华舒适,薪酬福利优渥,东令集团在业内名声鹊起后,许多金融从业者纷纷挤破头的想成为东令集团的员工。

  东令集团的员工心中的优越感油然而生,特别是两位女神级的老板,更是让这些员工天天盼着上班。

  员工们工作努力勤恳,生怕被人事部找去谈话,如果因为消极、怠慢的工作态度而被辞掉,相信自己一辈子都不会原谅自己的。

  东令集团招聘员工最看重的就是学历,因为陈宇最喜欢的就是学霸。

  对于那些说‘学历无用论’的人,陈宇向来嗤之以鼻。

  能在福布斯榜前的人,大部分都是高材生,就是高校毕业生的薪酬也远远高于那些普通院校。

  拿个例说事的人,本来就没什么出息的人!

  当然东令集团虽然喜欢用高材生,但是如果你不努力勤恳的工作,同样会面临着‘末位淘汰’制的危险。

  本来金融行业就是考核业绩的行业,不过东令集团一般不以业绩为唯一标准,而是有专门的考核制度。

  上班摸鱼的,能力平庸的,人事部和领导们心里都有数,平常可能只是简单的找你谈谈心。如果到了年底开会清算的时候,你还在那个名单,那么不好意思,滚蛋!

  你说违法?不好意思,公司赔得起。公司宁愿赔钱,也不会让几颗老鼠屎坏了一锅粥。

  恰逢最近公司大变动,下面的员工忙碌的不可开交,但是精神面貌非常的好,公司扩大规模,意味着什么,自然是福利上涨,升职的机会增加。

  顶层的集团公司,人数聊聊无几,除了两位老板和她们的秘书,就只有两位前台。

  看着空荡荡的一层办公楼,陈宇不仅有些好笑。

  韩雪儿不满的说道

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