未来科技

　　诺大的办公室之中，人员的数量再次增加，已经达到了三十二人，都是从南大招收过来的年轻毕业生。

　　虽然经验不足，但是技术能力还是有的。

　　三十二个技术人员，二十个是归郑云管辖的未来管家团队，其他都是王显带队的希听音乐团队。

　　现如今，公司账上可用流水高达四百万，一片欣欣向荣，虽然现在看起来不错。

　　但是宁南可没有闲着。

　　未来管家版本，本月底就要发布，距离现在只有四天时间了。

　　版本的开发，可不是简单的1+1，其中的一些功能可是开创性的东西。

　　比如宁南一手主导的“未来安全”塔式反入侵防御系统。

　　这是一个作用于企业数据安全的防御系统。

　　对个人用户或许意义不大。

　　但对于未来管家来说，意义可就极其重大了，因为这象征着未来管家由个人转向群体的一大步！

　　一旦开发成功，未来管家的将迎来爆发式的上升。

　　目前，未来塔防御系统进入收尾工作，其他的更也进入收尾工作。

　　用郑云的话来说，版本的开发，甚至比版本还要难开发，因为亮点实在是太多。

　　很多的创意他们就是把自己憋死都想不出来。

　　但宁南不但想出来了，甚至还做出来了，这就踏马的天方夜谭！

　　一群技术人员打了鸡血如火如荼，王显的团队也没有闲着，实际上他们更难。

　　宁南亲自参与并知道他们建立了底层架构。

　　这就相当于宁南一手给他们打了一个别墅的地基。

　　他们要在上面建一座别墅，还是那种豪华感拉满，哪怕花园里爬过去一只蚂蚁，都要镶金边的那种。

　　你说他们难不难？

　　难！

　　但是难算什么？上次比赛过后，卫悦的人气在网上一跃而起，大有一而红的架势。

　　希听音乐的网页版版本，单日访问量都达到五万加了。

　　这还不抓紧机会，以后等着吃屎吗？

　　更何况他们现在激动更多啊，两个团队，无论是谁，只要开发完成，就有奖金，他们希听音乐开发核心人员的奖金高达五万！

　　哪怕是普通开发人员，奖金也不低于两万块，无论是谁，你愿意加班就给三倍待遇，每周强制休息一天半。

　　有人大概算了一下，按照这样的工作节奏，一个非核心成员一年的工资加奖金也稳稳过十三万！

　　这待遇，还不算是高薪？他们可是一群平均年龄不到二十五岁的人啊！

　　更何况，这可是07年，不是啥人均百万22年。

　　一想到待遇和福利，大家就激情澎湃，有老板这个大神指导，技术水平可以说是噌噌噌的往上涨！

　　待遇好，工作氛围好，开发的项目也很有前景，还有宁南这个独具人格魅力的大佬在。

　　众人平常工作的时候可都是心里憋着一口气的。

　　铁了心要把自己的项目做的完美无缺！

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