姜均相晚上确实有事，他要去MBC接泰妍，然后一起去看房子。

　　前两天姜均相就萌生了这个想法，碍于泰妍的职业，酒店是不能去的，所以每次跟她约会都得在车里，这让姜均相很郁闷。

　　昨天他让朴承允帮忙物色房产，今天就有了回复，所以姜均相就迫不及待的想在晚上泰妍的电台节目结束后，带着她一起去看看。

　　将公司的事情处理好，又跟金范秀谈完崔珍儿提到的两个问题后，已经是晚上九点。姜均相这才想起还没有吃完饭，就准备出去吃点东西。

　　姜均相走出办公室，看到工作区的员工基本都在，非常的疑惑，拉住一个员工问：

　　「今天公司是有什么重要的事吗？为什么大家还没有下班？」

　　「内，会长ni上司没有下班，下属是不能先于上司下班的！」

　　「莫？公司有这样的规定？」

　　姜均相很是惊讶，他不记得跟崔珍儿和金范秀有过这样的要求。

　　「阿涅，会长ni这是所有韩国职场都知道的规矩，不只是我们公司要这样的。」

　　「这是跟前后辈制度一样的普适规矩？好了，你替我召集所有在公司的人到会议室！」

　　说完，姜均相就自己去叫上崔珍儿和金范秀一起去了会议室。等会议室里或作或站的挤满了人，姜均相就大声说：

　　「之前我不太了解韩国职场里一些没人强制但是却约定俗成的规矩，所以我今天在公司逗留太久耽误了大家下班，我向大家道歉！」

　　说完，姜均相弯腰向众人鞠躬。起身后接着说：

　　「今天我也跟金范秀社长和崔珍儿部长谈过关于前后辈制度的问题，以后公司不允许出现前后辈制度！而且像类似上司不下班下属就不能下班的规矩也不允许出现！」

　　众人听姜均相说完，并没有表现出激动或是高兴的神色。

　　在韩国很多公司都讲过类似的话，可是最后并没什么用，相信这些的人不是被公司辞退了就是被上司折磨的屈服了。

　　姜均相见众人反应，也明白过来这其中的根由。这些约定俗成的规矩在韩国根深蒂固，不是自己说一句话就能立刻消除的。

　　「ok，看来大家心里还有顾虑，没关系，人事部崔部长很快就会制定相关的规定，明文下发到大家手中。」

　　「我希望大家明白一件事，我们从事的互联网行业，创新、高效的人才适合这里，靠讨好上司，是对公司无益的。前段时间硅谷流传着一份非常受欢迎的「Netflix文化手册」，我希望大家有空可以拜读一下。」

　　「为了讨好上司而加班，完全没有劳动成果，你们身心受累，公司成本受累！以后如果需要加班，你要有加班的正当理由，不能只是为了等上司下班而假装加班。没有正当理由的加班，只能说明你效率低下，不能在白天的

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