“啊？”曹理良怔了几秒，完全没想到赵汉秋会点到自己的名字。

　　他虽然业绩什么的一直都是很不错的，但因为是硬熬资历上的区经理位置，所以跟其他同僚总有些格格不入。

　　尤其是在一些区经理聚会的时候，不善交际的他，往往都是一个人蹲在角落喝着饮料的。

　　是呢，他竟然还没什么酒量。所以在区经理中，他算是个异类，属于小透明。

　　只不过这个月大西区交出来的成绩单实在是太不堪入目了，就把他一个人衬托的尤为突出。

　　“说说吧。”谭姿也道，心想好歹他的业绩高，区域的市占率也不错，都能拿得出手。更何况陈晋就在他的区域里，作为上个月的冠军，陈晋自然也是一个亮点。

　　曹理良见两个人都投过来鼓励的眼神，心下也开心起来。

　　“总算轮到我出风头了！果然脚踏实地才是最重要的。”他想着，开始组织语言。

　　片刻后，他开口道：“其实谭总说的情况，在我们大西区确实是可观存在的。只不过我们不能害怕竞争，而是要想尽一切办法去取得胜利！”

　　他话音刚落，边上的一群区域经理都听傻了！

　　一开口就把自己顶头上司的托词给推翻了？你曹理良是不是不想混了？

　　谭姿也是一脸的铁青，赵汉秋则是和方遒相互对视了一眼，眼神中满是郁闷。

　　方遒是训了谭姿没错，但是公司的市占率在下降，自然需要查漏补缺。

　　可谭姿能坐上大区总监的位置，靠的难道是单单一两个月的成绩么？方遒无非是借这训斥谭姿来向所有人传递压力罢了，难道还真能就这么把谭姿给降职不成？

　　这个曹理良……尼玛说的都是些啥啊？

　　“具体说说。”谭姿冷声道。

　　曹理良点点头，继续道：“关键还是增强自身的竞争力吧。尤其是向店长和经纪人传递足够的压力。比如我，具体的方法，就是增加相应数据的罚款额度。店长的话，每周两单，少一单罚款200块。经纪人的话，公司规定的是每天20+10的客/房沟通量，我自己在区域里定的则是50+30，只要数据上来了，单子自然也就上来了。”

　　他说到这，总算有点碰到点子上了，谭姿的脸色也稍微缓和了一点。

　　毕竟目前的形势来看，大西区的竞争最为激烈。适当的提高考核数据，确实是一个可行的办法。就连其他区经理也是一副原来如此的表情。

　　但是曹理良又道：“如果数据不达标，少一条沟通，罚款10块。另外就是每天的看房量，周一到周五是5次的标准，少一次罚款10块。周末则是10次，少一次罚款20块。”

　　“这主要是提高经纪人工作效率的办法，只要效率上来了，业绩自然也就出来了。市占率方面的话，就按照公司规定的每个月收取一套

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