间里，学院陆陆续续契约了一百多名核心学员。而这其中，有41人成功晋升。

　　现如今，常驻于学院的七觉神话数量，已经超过半百之数！

　　半百！

　　哪怕里面绝大多数只是新晋神话，这依然是一股非常强悍，不，应该说是可怕的力量。

　　何况，待这些萌新神话习得史诗级的锻体法、观想法，再凭修炼卡将技能提升上去，他们很快就能拥有不弱于，甚至是超过普通神话的力量。

　　他们当中的佼佼者，称一句天才神话也不为过。

　　尽管是后天的天才。

　　就如许芸，以这小姑娘的积累，只要迈入神话之境，立刻便能拥有不俗的战力。

　　组织内不少‘老人’也差不多。

　　在学院，这些人才是核心学员中，战力最强的一批。少数人拥有以凡俗之躯媲美、战胜神话的力量！

　　他们未必弱于当年同等阶的刑惊雷、伊洛希。

　　毕竟，时代变了，薪火组织版本更新了，拥有无比豪华的技能库，能够给有能力的人才提供足够多的传承。

　　只不过，再强的薪火老六觉想迈入神话，也得满足基本条件。

　　——1000W的神秘积累。

　　在没有大型诡邪攻城战的情况下，一名有潜力且足够勤奋的学员，从零起步得至少三年时间，才能提升至‘六觉巅峰’，并尝试神话觉醒。

　　薪火组织历史才几年？

　　有许多六觉老组织人员神秘还没攒满。也有不少人，攒够了一千万神秘但冲击神话失败。

　　失败才是常态！

　　他们的根基再夯实，力量再怎么强大，觉醒通过率百分之四十几就是顶了天。等同根基下，他们的突破比命运使徒略难一些。

　　而一旦失败，500W的神秘随之消逝，老六觉们又得哼哧哼哧化身猎诡人。

　　他们可能得再拼搏一年半载，才有资格再次冲击神话之境。

　　相较之下，比老组织人员要稍弱的这些核心学员，在神秘积累上的优势就很大了。

　　他们哪怕失败一次、失败两次，仍能有足够的神秘尝试发起第三次冲击。

　　这也是方游创办薪火学院的根源。

　　——批量培养神话！

　　“短短时间内，就能培养出几十位、上百位神话，让组织力量大幅提升，这波无疑血赚。”

　　“但是主人，我们快没钱惹。”

　　面板上，看板娘小幻对着账单，捂着胸口，两眼发昏。

　　“真的快没钱了！”

　　资源统计一向是小幻在做，她能最高效统合、调度各个区域的材料诡晶。

　　方某人只负责花钱。

　　他瞅了一眼，又瞄了几眼记录，发现组织确实快没钱了，这段时间高阶材料的消耗有亿点儿大。

　　这是必然。

　　一个多月内晋升41位神话，必然伴随着巨量的材料消耗。这还是‘引导·觉醒’比较持家，消耗比外界的神话觉醒要低二三倍。

　　可同时，这41位神话大多也不是一

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