“为什么，为什么是我！”

　　为什么？当然是因为你的性价比太低。外加上缺勤太多。现在经济不景气，你还敢这样搞，我真的很佩服。就结论来讲，你很明显就是会增加公司成本的员工，要是让你搞出什么不详事件，导致企业的社会信赖度下降那还得了。“那本公司有任何理由留你下来吗？”真想这样反问回去。不过碍于法规，只能将内心话藏在心底，尽可能地郑重回答。

　　“你已经多次未完成上面下发的任务，还不按照公司规定参加培训研修，而且还不服从直属上级的管理。”说我骨子里瞧不起人？那又怎样？法规可没禁止我这么做。企业是追求利益的团体，可不是社会废物的扶养机构啊。

　　“因此我认为，与其让长年对公司做出贡献的你遭到惩戒性解雇，选择自愿离职对你来说也比较好吧。”

　　虽说这样非常浪费时间，但这也是工作。

　　“叫我去干从未干过的外勤业务，算什么研修啊！”

　　“对公司而言，这是一种挽救业绩恶化的对策。是让管理阶层去了解业务人员的心情，促使他们摸索出更加优秀的管理方针，所必须要进行的研修课程。”

　　只不过也真的是累了。对付这些哭得不停、大吼大叫，只想要依赖组织过活的家伙们，还真是麻烦到极点了。如果哭一哭就能改变结果，那好啊。作为营业的一环，我承认这种战术。但是平常老骂人是无血无泪的怪物、老板的走狗、生化人什么的，等到要依靠我了，才在那边鬼吼鬼叫就实在是——

　　我明白自己是个低劣的人类。无法与天才相提并论，就算努力也达不到英才的水准，人格也极为扭曲。总之就是个不正常的自卑感聚集体。

　　彻底善良的人类让我自觉形秽。而在伪善方面，拥有会被社会公认是有良知的水准，但正因为如此，才会在脑中嘲笑自己，这只不过是伪善。

　　然而，尽管自己如此丑陋，也依旧能自豪，自己比眼前哭叫的废物要强得多了。毕竟就性价比来讲，自己始终保持粹优秀成绩。所以在解雇面临统整的部门里的员工时，尽管麻烦也依旧会做得尽善尽美。再来就是沿着轨道继任部长之位吧。今后的人生应该是一帆风顺。

　　……本该是这样才对。

　　但怎么说呢，天有不测风云，人有旦夕祸福。虽说人类本是种政治性的生物，但会遭到解雇的人类，似乎是种比起伦理和社会一般常识，更优先选择自己一时冲动情感的动物。该说跟学历菁英兼好孩子的集团不同，会放任情感支配自己的人类终究是比较多吗？但当被从15层落地窗推出去的时候，我才真正的感觉到这世界的不合理，虽然本人性格傲慢苛刻了一些，但不曾偷盗过，也没对他人做过伪证，也未曾以横刀夺爱为乐

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