肖远华吊着眼睛看了看杨凤山，满眼的怀疑。
一个主管领导，搞不清楚下面的人在想什么，这是一个很严重的问题。
尤其是这两个人还是杨凤山说给他的，点明了是厂里的中层干部中能力比较突出的，且立场还不是靠向他的。
连知己知彼，百战不殆的道理都搞不明白吗？
杨凤山也不是初出茅庐的小子，怎么可能不知道这个道理，大领导的神情他也读懂了。
正因为知道这个道理，也知道领导的意思，他现在的脸上才是迷茫和苦涩。
他也有些不好定位董文学和李学武的正治倾向，因为这两个人本身的思想同他不一样，同李怀德也是不一样的。
甚至在他看来，这两个人之间的思想都不一样。
在轧钢厂，或者说在任何单位，下面的人在工作和思想上，总是会不由得表现出与上级一致，至少不会偏移很多。
开不完的正治学习会，写不完的文件学习本，读不完的讲话精神稿，有别的想法也给你纠正过来了。
但李学武和董文学不同，这两个人就像是一群小鸭子里的另类，总喜欢找有草地的方向走，不听你往哪走的命令。
再说的具体点，董文学更注重传统意义上的正治关系，典型的学院出身，学院培养，学院思想。
在做事上会有个人的理解和思考，侧重从结构和体制上来解析问题，解决问题。
但在处理业务以及思想矛盾上，董文学又能敢于面对选择，也敢于突破思想的禁锢，为达成目标而努力。
这是一种典型的保守性格，矛盾主义。
相比于董文学，李学武表现的更加突出。
大多数人跟李学武相处的很好，也愿意听李学武的意见，更是在行动上有了李学武的影子。
但要他们说李学武是在思想上影响了他们，这些人可能都没反应过来呢。
中层干部们想不到，杨凤山看得到，也想得到，李学武是一个典型的实用主义者。
这个人的性格特点和做事方法太突出了，太功利了，直奔主题，且手段异常的坚决和成熟。
杨凤山将自己对董文学和李学武的了解以及两人的思想状态同肖远华说了一下，同时也说了自己的犹豫和矛盾。
杨凤山的犹豫是不知道该怎么处理这一股，或者说由李学武为轴，联动的这一系列的轧钢厂人员。
这不是三两个人的事，李学武代表的也不仅仅是他自己了。
董文学的背后是炼钢厂一系，李学武的背后是保卫处一系。
现在李学武的周围又增加了生产管理处、技术处、调度处等等部门的影响力。
这还不算李怀德的影响力和谷维洁的影响力呢，杨凤山知道李学武、董文学、谷维洁三人的天然关系，并不怀疑谷维洁在李学武和董文学相关事务的立场。
这一次推李学武进谠委，推董文学进班子
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